本报讯昨天下午，安邦护卫绍兴应急救援支队成立仪式暨浙江绍兴安邦护卫有限公司新型学徒制班开学典礼举行。由绍兴职业技术学院提供专业技能服务，“安邦护卫”300多名职工将接受长达一年的职业技能提升培训。这是全省首个应急救援类的新型学徒制班。

新型学徒制是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，采取“企校双制，工学一体”的模式，共同培养学徒，为产业高质量发展锻造金蓝领人才。绍兴职业技术学院作为越城区公共实训基地，在校企合作方面有着良好经验。该校发展处处长沈龙表示，对于职工学徒，以往学院也在做技能提升培训，不过大多是短期培训。而现在培训内容更加系统，时限也更长，进行一年或三年的技能培训，全面提升在岗职工的专业技能。学校将以与“安邦护卫”的合作为开端，开展其他类别的技能人才培训，今年预计培训1000多人。

“安邦护卫”目前有1000多名职工，在我市治安财务、救灾物资库等各类安保任务中发挥重要作用，职工专业技能有待提升。据越城区安邦职业技能培训有限公司经理王纪平介绍，这次公司与绍兴职业技术学院合作，主要对公司应急救援员和汽车维修工这两个工种进行培训。“通过一年的培训，职工考试合格后，将直接获得应急救援员、汽车维修工高级证书。职业技能等级与薪酬体系挂钩，职业技能等级越高，薪酬水平也越高。”王纪平说，职工参与培训的积极性比较高，首批遴选了300多名技术骨干参与培训。

2019年起，我市开展职业技能提升三年行动，创新职业培训模式，鼓励企业采用新型学徒制等形式培养适合企业需求、贴近岗位实际的技能人才。根据政策，对招聘校企合作定向培养毕业生的企业,将按每人5000元标准给予补助，补助不超过两年。越城区人力社保局职业技能管理服务中心主任俞平说，通过新型学徒制培训，引导正规的赌博app企业建立完善职业技能等级与薪酬水平挂钩的体系，提升在岗职工的职业技能水平和职业技能等级，把员工稳定下来，凸显技能人才的社会地位。

记者 吴可蒙

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（原载2020年1月21日绍兴晚报第2版）